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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Risorse Umane
Descrizione
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Cerchiamo un Responsabile Risorse Umane dedicato e competente per unirsi al nostro team e supportare la gestione efficace del capitale umano all'interno dell'organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo del personale e gestione delle relazioni con i dipendenti. Sarà responsabile di garantire che le politiche aziendali siano conformi alle normative vigenti e di promuovere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una forte attenzione ai dettagli e alla riservatezza. Il Responsabile Risorse Umane lavorerà a stretto contatto con i dirigenti e i dipendenti per identificare le esigenze di formazione, risolvere i conflitti e migliorare le procedure HR per supportare gli obiettivi strategici dell'azienda. Inoltre, sarà coinvolto nella gestione delle buste paga, nella valutazione delle prestazioni e nella pianificazione delle carriere, contribuendo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e motivante. La posizione richiede una conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro italiane e delle migliori pratiche HR, nonché la capacità di adattarsi a un ambiente dinamico e in continua evoluzione. Se sei appassionato di sviluppo delle persone e desideri fare la differenza in un'organizzazione in crescita, ti invitiamo a candidarti per questa posizione stimolante e gratificante.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Sviluppare e implementare politiche e procedure HR conformi alle normative.
- Coordinare programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti.
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere eventuali conflitti.
- Supervisionare la gestione delle buste paga e dei benefit.
- Condurre valutazioni delle prestazioni e supportare la pianificazione delle carriere.
- Garantire la conformità alle leggi sul lavoro e alle normative vigenti.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
- Collaborare con i dirigenti per identificare le esigenze di personale.
- Mantenere aggiornati i registri e la documentazione HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o campo correlato.
- Esperienza comprovata come Responsabile Risorse Umane o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro italiane.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Capacità di gestire situazioni di conflitto con diplomazia.
- Ottime competenze organizzative e di gestione del tempo.
- Conoscenza di software HR e sistemi di gestione del personale.
- Capacità di lavorare in team e in modo indipendente.
- Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.
- Riservatezza e integrità professionale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le tue esperienze principali nella gestione delle risorse umane?
- Come gestisci i conflitti tra dipendenti?
- Quali strumenti utilizzi per il reclutamento e la selezione?
- Come ti assicuri che le politiche HR siano conformi alle normative?
- Descrivi un progetto di formazione che hai coordinato con successo.
- Come valuti le prestazioni dei dipendenti?
- Quali strategie usi per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo?
- Come gestisci la riservatezza delle informazioni sensibili?
- Quali software HR conosci e utilizzi?
- Come ti tieni aggiornato sulle normative del lavoro?
